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勞務派遣是國家允許并推行的用工方式，可以為企業起到分擔風險和降低成本的作用。近年來，企業對勞務派遣需求旺盛，合作勞務派遣需注意風險評估。普通的派遣公司依法經營，需要綜合考慮第三方利益。
此外，派遣的人員與被派遣單位簽訂了兩年以上的正規書面勞動合同。合同期內，派遣公司即使沒有工作，也應按當地政府規定的低工資標準按月支付補償金。
通過采用勞務派遣方式，企業可以減少勞動糾紛，轉移用工風險，自主靈活用工，更加專注于核心業務的發展，提高企業的核心競爭力，真正實現“省心”和“省力”還有“省錢”。
目前勞務派遣常見于勞動密集型的大型制造、零售、物流和快遞行業。其中不乏國有企業、政府機關和事業單位。這些雇主分配不足，但也存在短缺。他們只能向第三方尋求幫助。
因此，如何選擇正規勞務派遣公司對人才和企業都顯得尤為重要?？梢钥紤]以下因素：
1、選擇有派遣資質的公司
《勞動合同法》規定，注冊派遣公司的注冊資質為200萬，在選擇與之合作的派遣公司時，需要對營業執照、派遣許可證等資質進行評估。
2. 根據自身的情況尋找合適的派遣公司
不同的派遣公司有不同的業務。在選擇派遣公司之前，人力資源和公司需要了解派遣公司的業務及其所能提供的服務。
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